VEILLE JURIDIQUE

En cas d’abandon de poste, il faut licencier

Même après deux ans d’absence en abandon de poste, le contrat demeure s’il n’y a pas eu de démission du salarié.

Il est donc indispensable de licencier.

 

Cass. Soc. 25 novembre 2020, n°19-12.447 F-D